HORS NORMES
HORS NORMES · Management des sites industriels
Vos chefs d'équipe ont été promus pour leur technique, mais personne ne leur a appris à manager.
Résultat : des clans qui se forment, des décisions qui ne redescendent plus, et vous qui passez vos journées à arbitrer ce que vos N-1 devraient gérer seuls. On installe le management qui tient, avec des athlètes de haut niveau qui vivent ce que c'est de « faire plus avec moins » tous les jours, et une méthode qui repart sur le terrain dès le lendemain.
Échange orienté solution :
On fait le tri entre ce qui
vous coûte du temps pour rien et
1 à 2 actions à fort impact à
activer tout de suite
Si vous dirigez un site industriel, vous connaissez ça :
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Des chefs d'équipe excellents techniquement, mais qui se laissent guider par leur équipe au lieu de la guider.
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Des décisions de la direction qui ne redescendent pas, ou qui reviennent déformées.
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Des anciens contre des nouveaux, des communautés qui ne se mélangent pas : « la mayonnaise n'a pas encore pris ».
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Du temps passé en médiation, au lieu de piloter la performance.
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Des petites erreurs humaines qui coûtent cher, parce que la vigilance n'est pas partagée.
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Une formation management déjà tentée, mais qui n'a rien changé sur le terrain.
Ce n'est pas un problème
de compétence technique :
C'est un problème de posture...
Et la posture, ça se travaille !
Vous avez peut-être déjà essayé.
Voici pourquoi ça n'a pas tenu :
La formation catalogue reste théorique : elle ne descend jamais dans les pratiques du quotidien.
Le séminaire inspirant fait passer un bon moment… mais retombe dès le lundi.
Et quand la ligne au-dessus ne joue pas le jeu, vos chefs d'équipe reviennent à leurs vieux réflexes en une semaine.
HORS NORMES ne fait ni l'un ni l'autre.
On ne sensibilise pas : on ancre.
Chaque intervention repart avec des engagements écrits et des comportements activables dès le lendemain et ne sont pas juste un "bon souvenir"
Pourquoi des athlètes de haut niveau ?
Un athlète de haut niveau, c'est quelqu'un qui fait plus avec moins, qui tient quand tout lâche, et qui embarque une équipe autour d'un objectif, poussé à l'extrême.
Vos équipes vivent exactement ça, tous les jours, en version usine.
La différence : les athlètes en ont fait une méthode, testée sous pression réelle. On vient l'installer chez vous.
L'athlète n'est pas là pour raconter sa vie et vous inspirer vingt minutes. Il/elle est le miroir concret de ce que vivent vos équipes, et le point de départ d'un travail qui se transpose directement au terrain.
Beaucoup de nos athlètes sont para-athlètes. Personne ne parle mieux de « faire avec la contrainte » que quelqu'un qui a construit toute sa performance autour d'elle.
2 façons de commencer :
La journée SSE / Safety Day
Le déclic collectif
Une journée sur votre site, avec vos équipes et un ou deux athlètes.
Ateliers, mises en situation, transposition directe au quotidien.
Vos équipes repartent avec des engagements écrits, pas un simple souvenir.
Idéale pour amorcer, tester, créer le premier mouvement, et elle se glisse dans le budget d'une journée sécurité que vous avez déjà.
Le programme d'accompagnement managers L'ancrage dans la durée
Pour les sites qui veulent aller plus loin : un accompagnement de vos encadrants sur plusieurs mois, pour installer durablement la posture.
Parce qu'une culture managériale, comme une culture sécurité, ne se construit pas
en un one-shot.
La plupart commencent par la journée.
Certains s'arrêtent là, et c'est parfait comme ça.
D'autres enchaînent sur le programme.
Ce que ça donne concrètement
Sautelma Rotolok
4,5 / 5 de satisfaction
100 % des participants veulent recommencer
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Sylvie Abulius
Fondatrice de HORS NORMES
Avant HORS NORMES, j'ai passé plus de cinq ans en HR Tech sur des environnements grands comptes (Orange, Accenture, France Travail).
Je connais le terrain des organisations, et je sais ce qui fait qu'un changement tient ou retombe.
HORS NORMES, c'est la rencontre de cette expérience et d'un réseau d'athlètes de haut niveau, pour installer dans les usines un management qui tient sous pression.
Accompagnée par HEC Stand-Up (programme d'entrepreneuriat de HEC Paris).
Activez vos leviers de performance pour mieux engager vos collaborateurs
Interventions sur-mesure engageantes et inspirantes animées par des athlètes de haut niveau pour activer les leviers de performance et créer un impact mesurable pour votre entreprise
Faites de l'inclusion
un levier stratégique
Les entreprises qui misent sur des équipes diverses et inclusives prennent de meilleures décisions, innovent davantage et sont significativement plus rentables que celles qui ne le font pas. Nous vous aidons à transformer vos sujets d'inclusion en actions concrètes.
Transformer le management en levier de cohésion et d'engagement collaborateur
Quand les équipes travaillent dans un climat de confiance et de cohésion, les collaborateurs sont plus engagés, plus performants et les résultats suivent durablement. Nous vous aidons à transformer l'expérience et le vécu d'athlètes de haut niveau en levier de cohésion pour vos équipes.
Piloter votre mental pour performer durablement
Prendre soin de la santé mentale réduit l’absentéisme et le turnover, tout en améliorant la performance et la stabilité des équipes. Découvrez comment des athlètes de haut niveau utilisent leur mental comme une boussole pour se préserver et mieux performer dans la durée.
Hors Normes : l'accompagnement terrain
pour transformer la performance de vos équipes
Vos équipes entraînées et formées par des athlètes de haut niveau issus de la diversité pour mieux performer individuellement et collectivement en entreprise, tout en aidant ces athlètes à mieux valoriser leur carrière et à générer des revenus durables en vue de leur reconversion
Une équipe d'athlètes pour accompagner vos transformations
Laissez-vous guider par des athlètes forgé·e·s par les défis.
Leur discipline, leur résilience et leur leadership en font des repères uniques.
Ils/Elles insufflent une énergie nouvelle et transforment durablement les équipes.
Qui suis-je ?
Je m'appelle Sylvie Abulius,
Mon parcours se situe à l’intersection du sport et de l’entreprise. Engagée pour le sport féminin et inclusif, en lien avec les fédérations sur les enjeux de discrimination (FFF), j’apporte aussi une solide expérience de terrain commercial et RH. Cette double lecture nourrit mon approche du « future of work » : accompagner les organisations vers des modèles plus agiles, apprenants et performants, où le bien-être devient un levier stratégique de performance durable.
Hors Normes est soutenu et accompagné par HEC Stand Up (programme d'accompagnement à l'entrepreneuriat créé par HEC Paris).
Témoignages clients : ce que nos interventions changent concrètement
Des interventions animées par des athlètes de haut niveau, pensées pour activer les leviers de réussite des équipes
87% repartent avec un sentiment renforcé de légitimité et de puissance d’action, un vrai levier de performance.
Atelier autour de la confiance en soi et des "roles models" pour briser le plafond de verre d'égalité H/F en entreprise, animé par Alix Andreani, boxeuse marseillaise
100% ont jugé
l’encadrement excellent,
saluant une animation
inspirante, claire et humaine.
Nos athlètes de haut niveau apportent leur authenticité et leur vécu. Leur approche bienveillante et engageante crée une connexion humaine unique, loin des formations théoriques classiques. Une expérience vivante qui marque vraiment les esprits.
"Une journée qui a changé ma façon de voir mes collègues et moi-même.
On a créé un vrai lien."
Au-delà de l'inspiration, nos interventions créent une véritable transformation collective. Grâce à des exercices concrets issus du sport de haut niveau, vos équipes vivent ensemble des défis qui renforcent durablement leur cohésion et leur performance.
Athlète en activité, vous cherchez des financements pour continuer à performer ?
Prenons un temps ensemble pour parler de votre réalité, de votre quotidien, de vos contraintes sportives et perso.
Objectif : comment structurer des partenariats adaptés à votre profil.
Échange gratuit et confidentiel ↓